为抢抓秋招关键窗口期，精准对接汽车行业转型升级对人才的需求，迎接即将到来的秋季双选会，10月22日，汽车系在304会议室召开2026届毕业生秋季校招工作推进会。系领导班子和全体教师参加会议，会议由系党总支书记马金刚主持。

会上，马书记传达了学校2026届毕业生就业工作会议精神，全面分析了当前就业形势。他指出，目前经济环境前景不明朗，市场竞争日趋激烈，部分毕业生存在就业定位模糊、实践能力与企业需求衔接不紧密等问题。他强调，秋招作为校招主战场，承担了学校全年70%左右的就业招聘工作，必须抓住10-11月黄金期，全力推进各项校招工作落地见效。

在工作部署环节，会议明确了“拓岗、提质、精准”三大核心任务。一是深化“访企拓岗”专项行动，构建优质企业资源池。系领导班子将分片带队，重点走访高新技术企业、专精特新中小企业及行业龙头企业；各教研室依托专业优势，定向对接细分领域优质企业。二是打造“专而优”专场招聘品牌，激活校园招聘主渠道。计划于10-11月集中举办新能源汽车技术、汽车售后等系列专场招聘会，邀请优质合作企业进校宣讲，落实“会前动员、会中指导、会后跟踪”的备会制度，提高人岗匹配效率。三是开展精准化就业指导服务，提升毕业生求职竞争力。针对毕业生简历优化、面试技巧等薄弱环节，开设“职引未来”系列培训，邀请企业人资开展简历诊断等实操训练；建立毕业生就业意向台账，实施“一人一档”管理，对考研、考公、直接就业等不同需求的学生分类指导。

马书记在讲话中强调，毕业生就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，全系教职工要凝聚“人人关心就业、人人参与就业”的工作合力，切实把就业服务做细做实。此次推进会的召开，进一步明确了秋季校招工作的目标任务和实施路径。汽车工程系将以此次会议为契机，持续深化校企合作，优化就业服务体系，全力帮助2026届毕业生把握行业发展机遇，实现更加充分、更高质量的就业。