汽车工程系2026届毕业生共计813人，其中本科生707人，专科生106人，专业覆盖汽车工程技术、新能源汽车工程技术、汽车服务工程技术、汽车检测与维修技术、汽车智能技术、汽车电子技术。今年6月，汽车系领导班子便开始谋划2026届毕业生就业工作安排。

进入十月后，秋季招聘进入关键攻坚期。为切实搭建用人单位与2026届毕业生的精准对接桥梁，紧扣新能源汽车产业的发展浪潮，全力保障毕业生高质量就业，汽车系立足专业特色与行业人才需求，多点发力、持续推进，通过密集举办企业宣讲会、小型专场招聘会，积极组织学生参与学校秋季双选会等系列活动，全面铺开秋季校园招聘工作，为毕业生就业之路保驾护航。

汽车系依托多年积累的行业资源，主动对接知名汽车制造企业、新能源汽车领军企业、汽车后市场服务龙头单位，邀请长城汽车、吉利汽车、奇瑞汽车、奇瑞捷豹路虎、北汽新能源、北汽福田、理想汽车、三花集团、舜宇光学、查博士等40余家优质企业进校开展宣讲及小型专场招聘会。宣讲会上，企业通过PPT展示、案例分享、互动答疑等形式，详细介绍发展历程、岗位需求、薪资待遇及晋升通道，让毕业生直观掌握行业动态。截至12月上旬，系列专场活动已吸引近1500余人次参与，初步达成就业及实习意向400余人次，精准对接成效显著。

与此同时，汽车系积极动员2026届毕业生参与学校秋季大型双选会，进一步拓展就业渠道与资源覆盖面，邀请中华财险、平安保险、凌云股份、北京翔龙博瑞、远大阀门等50余家企业参会，提供涵盖汽车零部件研发、生产制造、售后服务、技术支持等多个领域的就业岗位。为帮助毕业生从容应对双选，院系提前开展多轮就业指导培训，针对简历优化、面试技巧、职业规划等内容进行专项辅导。双选会当天，汽车系“擎动职航”职业生涯咨询工作室在现场开设简历门诊，为学生们提供简历诊改及面试指导。

自本学期开学以来，汽车系通过持续发力，构建起“专场宣讲+小型招聘+大型双选”的多层次招聘体系，这既是院系深化校企合作、推进就业工作的重要举措，也是对接汽车行业人才缺口扩大趋势的精准响应。下一步，汽车系将持续跟踪企业招聘进展与毕业生就业动态，针对未就业毕业生开展“一对一”就业帮扶，同时进一步拓展优质就业资源，深化项目制教学与校企联合培养，搭建更多实习就业对接平台，助力2026届毕业生把握行业风口，实现更充分、更高质量就业。