服装与服饰设计

  师资团队

服装与服饰设计专业师资团队国际大师领衔，专兼聘教师结合，梯队结构合理，教学实力雄厚。现有教职工19人，兼职教师8人，博士4人，高级职称占比58%，双师占比79%，聘有日本服装大师2人为名誉教授，聘有全国十佳设计师、企业专家10余人为产业导师，专业为校级教学创新团队。

  人才培养目标

本专业致力于培养具有坚定理想信念，德、智、体、美、劳全面发展的服装设计领域专业人才。培养学生具备扎实的科学文化知识基础，优秀的人文素养、职业道德观念以及敏锐的创新意识，同时秉承精益求精的工匠精神，提升就业竞争力和持续的职业成长潜力。

重点培养学生的设计思维、审美能力和创意思维，引导学生掌握服装款式设计、面料选择与搭配、色彩搭配、图案设计等专业技能。要求学生掌握服装CAD软件应用、Photoshop、CorelDraw、立体裁剪、服装工艺制作等技能。结合科学技术发展，掌握智能服装技术、可持续时尚设计等前沿领域的知识，以适应未来服装行业的发展趋势。培养对应从事服装产业前端的智慧设计、品牌策划、数字设计与展示、时尚买手以及产业终端的服装陈列设计、形象设计等工作岗位的服装设计高层次技术技能人才。

  人才培养规格

（1）能够根据时尚趋势与市场需求，独立完成服装款式的设计与创意构思；

（2）能够熟练运用服装设计软件（如Adobe Illustrator、CLO 3D等）进行服装效果图与服装版型绘制；

（3）能够独立完成面料的选择、搭配与色彩规划，展现出良好的审美与创意能力；

（4）能够熟练掌握服装工艺制作流程，包括裁剪、缝制、熨烫等，制作出符合设计要求的服装成品；

（5）能够进行服装服饰的搭配设计，包括配饰、鞋靴、箱包等整体搭配方案；

（6）能够运用立体裁剪技术进行服装的个性化定制，满足不同体型与需求；

（7）能够熟练应用AIGC技术，利用人工智能辅助服装和服饰的设计与制作；

（8）能够进行服装品牌策划与市场营销，包括品牌故事的构建、产品线的规划、市场推广策略的制定等，进行品牌策划、企划。

  人才培养模式

服装与服饰设计专业在对标全国专业标准，对标国际服装院校人才培养方案的基础上，探索职业本科人才培养模式创新，实施艺术先导、技术固基、文化铸魂、创新为本的“一核四向”培养模式，即：围绕服装产业数字智能化转型，架构“服装智慧设计”能力为核心；开展“时尚资讯研析”培育国际视野时尚精英；实施“数字技术应用”培养学生数字化设计研发能力；助推“服饰美学”推广应用。培养职业素养优、文化审美优，专业技能高的“两优一高”服装设计人才。

  课程设置

   主干课程：时装画手绘技法、服装款式构成设计、服装数字设计表现、服装虚拟仿真技术、服种综合设计、服装专题系列设计、立体造型设计、服装陈列设计、成衣数字结构制图与样板、成衣制作工艺、品牌设计企划、时尚买手、服装智能生产与管理等。

   实践项目：非遗手工服饰印染实践、图案写生实践、服装数字化设计实训、时尚资讯调研实习、服装品牌设计企划实习、品牌服装设计调研实习、服装产品综合开发实习、服饰品设计研发实习、服饰陈列与营销实习、毕业设计、毕业论文、认识实习、岗位实习、毕业实习