为全面提升我院学生团队协作能力与人际沟通素养，进一步深化同学间的团结意识与友谊联结，着力构建积极向上、互助共进的校园文化生态，人工智能学院于2025年12月6日至7日组织开展了2025年团学组织培训活动。本次活动由高珊老师以及主席团成员、团总支副书记成员和各部门负责人联合策划，不仅是一次情感的交融，更是一场增强集体意识与综合素养提升的沉浸式培训，切实提升了同学们的团队归属感与凝聚力。

本次培训人员集结了我院团学组织的各部门成员，参训人员被划分为六个小组，确保每个小组包含至少5个不同部门的人员，为跨领域交流奠定基础。培训活动在早晨6:30准时开启，通过集体早操与小游戏环节，迅速拉近成员间的距离，营造出积极向上的团队氛围，开启同学们充实的一天！

6日上午，同学们齐聚在大学生活动服务中心，培训活动在“破壁初见”中拉开帷幕。六个小组围绕在一起，自主设计队名、口号及团队契约，并通过绘制队旗形式展示团队理念。在“绝技众筹”环节，各小组针对当下面对的问题展开头脑风暴，提出见解并创新解决方案。上午的培训以“集思广益”环节收尾，各小组需在40分钟时间内完成校园文化活动的策划案，并以PPT形式进行成果展示，充分考验团队的协作与统筹能力。

6日下午的培训聚焦问题解决与团队融合。在“猜猜我是谁”互动环节中，成员通过抽取跟校园生活有关的词语，通过“一问一答”的方式增进同学们对校园的了解，其中“传声筒”式演绎成语，更是考验各组成员之间的默契。“困局突围”环节通过模拟工作中遇到的痛点问题进行PPT讲解，锻炼同学们的应急反应与沟通协调能力。随后的“华彩共筑”环节，各小组轮番上阵展示才艺，现场气氛热烈。当晚的“融情交心”活动中，全体成员共同参与包饺子，进一步打破人际隔阂，增强团队凝聚力。

7日上午，各小组成员在“破壁初见”环节中，各小组合作互助共同为小组起队名，想口号，定契约，绘队旗，展示团队风采。“痛点共寻”环节中，各小组针对现实工作的痛点梳理原因，并制定具体的改进措施，并以PPT的形式汇报展示。“故事过山车”环节，各小组成员通过抽取关键词，串联成一个完整的故事并亲身演绎，通过即兴创作与表演和各组成员之间的成语传递，增强成员间的默契程度。

7日下午的培训注重实践应用与成果固化。“谣言防火墙”环节模拟“校园网络谣言传播”场景，成员需在限定时间内完成信息核实，制定解决方案并撰写声明，提升同学们的危机处理能力。“信息迷宫”环节通过设置信息传递障碍，让成员体验信息不对称下的沟通挑战，增强成员的信息辨别能力。最后的“华彩共筑”环节，各小组共同表演，现场气氛热烈。

此次培训活动创新性地将“破壁”“融合”“共创”贯穿始终，通过情景模拟、互动游戏、案例研讨等多元化形式，让参训学员在实践中掌握团队协作、沟通表达与问题解决的核心技能。活动结束后，学员们纷纷表示，此次培训不仅拓宽了工作视野，更结识了各个部门的同学。未来，我院将继续以此类培训为契机，推动学生组织间的深度合作，为服务广大同学成长成才贡献更大力量。