为进一步落实毕业生就业工作目标，精准帮扶未就业学生群体，5月28日，人工智能学院召开就业工作冲刺阶段再部署会议，学院领导、就业指导教师、学生科科长及2025届毕业班辅导员共同参会，全面梳理就业进展，明确下一阶段攻坚方向。

会上，学院党总支书记徐建平强调，当前就业工作已进入关键冲刺期，必须以“全员参与、精准施策”为原则，重点关注未就业学生群体。他要求全体教师主动作为，建立“一对一”动态跟踪机制，通过电话沟通、企业对接、个性化指导等方式，确保未就业学生“有人管、有人帮、有方向”。

学院领导冯磊在发言中指出，各教研室需严格落实学院部署，细化未就业学生台账，针对不同专业、不同需求的学生制定差异化帮扶方案。他特别提到，要充分发挥校企合作资源，为毕业生提供更多实习就业机会，同时加强就业政策解读和求职技能培训，提升学生就业竞争力。

2025届毕业班辅导员侯建在会上详细汇报了未就业学生的具体情况，包括就业意向、存在困难及帮扶进展。侯建老师表示，将进一步强化与学生的沟通频次，针对专升本失利、求职受挫等群体开展专项心理疏导和职业规划指导，帮助学生树立信心、调整方向。

学生科科长孙新博及就业指导教师团队表态，将凝聚全员合力，以“钉钉子精神”推进就业服务。学院下一步将持续深化“全员促就业”工作格局，以更务实的举措、更精准的服务，助力毕业生顺利迈入职场，实现高质量充分就业。